史益文總經(jīng)理做開班動員講話，他希望漳州新陽全體管理者通過培訓能夠真正學以致用，在公司經(jīng)營發(fā)展的征程上，不斷強化個人業(yè)務水平和內(nèi)部管理水平，進而提升公司整體核心競爭力，進一步推動企業(yè)未來的變革和發(fā)展。他同時對漳州新陽管理團隊提出了四點要求，一是思想上全體管理者應當充分認同企業(yè)文化，建立共同理念，形成高度一致的方向目標和行為信念，在工作中做到充分溝通、彼此信任、上行下效，促使良性企業(yè)文化氛圍的形成；二是學習上全體管理者必須要與時俱進，加強學習，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，增強危機意識，提高認知維度，不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的挑戰(zhàn)和要求；三是行動上全體管理者要不斷提升管理水平、提升執(zhí)行力，將“嚴謹、務實、快速、創(chuàng)新”腳踏實地，以身作則落實在行動中；四是合作上全體管理者要把個人的能力充分融合到公司團隊里，要懂得個人能力只有與公司的發(fā)展相結合，才能發(fā)揮出最大的作用，才能真正地體現(xiàn)出個人能力的價值。